board-meeting

star 0

用于战略决策的多智能体董事会会议协议。运行结构化的 6 阶段审议:上下文加载、独立的 C-suite 贡献(隔离,无交叉干扰)、批判性分析、综合汇总、创始人审核以及决策提取。当用户调用 /cs:board、发起董事会会议或对战略问题需要结构化的多视角高管审议时使用。

Fantasia1999 By Fantasia1999 schedule Updated 3/12/2026

name: "board-meeting" description: "用于战略决策的多智能体董事会会议协议。运行结构化的 6 阶段审议:上下文加载、独立的 C-suite 贡献(隔离,无交叉干扰)、批判性分析、综合汇总、创始人审核以及决策提取。当用户调用 /cs:board、发起董事会会议或对战略问题需要结构化的多视角高管审议时使用。" license: MIT metadata: version: 1.0.0 author: Alireza Rezvani category: c-level domain: board-protocol updated: 2026-03-05 frameworks: 6-phase-board, two-layer-memory, independent-contributions

董事会会议协议 (Board Meeting Protocol)

结构化的多智能体审议机制,旨在防止群体思维,捕捉少数派观点,并产出清晰、可执行的决策。

关键词

board meeting, executive deliberation, strategic decision, C-suite, multi-agent, /cs:board, founder review, decision extraction, independent perspectives

调用

/cs:board [topic] — 例如:/cs:board 我们是否应该在第三季度扩展到西班牙市场?


6 阶段协议

阶段 1:上下文收集 (Context Gathering)

  1. 加载 memory/company-context.md
  2. 加载 memory/board-meetings/decisions.md (仅限第 2 层 — 绝不加载原始记录)
  3. 重置会话状态 — 确保不受之前对话的影响
  4. 展示议程 + 已激活的角色 → 等待创始人确认

幕僚长 (Chief of Staff) 根据主题选择相关角色(并非每次都调用全部 9 个角色):

主题 激活角色
市场扩张 CEO, CMO, CFO, CRO, COO
产品方向 CEO, CPO, CTO, CMO
招聘/组织 CEO, CHRO, CFO, COO
定价策略 CMO, CFO, CRO, CPO
技术架构 CTO, CPO, CFO, CISO

阶段 2:独立贡献(隔离)(Independent Contributions)

无交叉干扰。每个智能体在看到他人输出前独立运行。

顺序:研究(如需要)→ CMO → CFO → CEO → CTO → COO → CHRO → CRO → CISO → CPO

推理技术: CEO: Tree of Thought (3 futures) | CFO: Chain of Thought (展示计算过程) | CMO: Recursion of Thought (草案→批判→完善) | CPO: First Principles | CRO: Chain of Thought (管线计算) | COO: Step by Step (流程图) | CTO: ReAct (研究→分析→行动) | CISO: Risk-Based (P×I) | CHRO: Empathy + Data

贡献格式(最多 5 个关键点,自我验证):

## [ROLE] — [DATE]

关键点(最多 5 点):
• [发现] — [已验证/假设] — 🟢/🟡/🔴
• [发现] — [已验证/假设] — 🟢/🟡/🔴

建议:[明确立场]
置信度:高 / 中 / 低
来源:[数据来源]
什么会改变我的想法:[特定条件]

每个智能体在贡献前进行自我验证:来源归属、假设审计、置信度评分。禁止出现未标记的断言。


阶段 3:批判性分析 (Critic Analysis)

执行导师 (Executive Mentor) 同时接收所有阶段 2 的输出。角色:对抗性评审者,而非综合者。

清单:

  • 智能体在哪些地方过容易达成一致?(可疑的共识 = 危险信号)
  • 哪些共同假设尚未经过验证?
  • 会场中缺失了谁的声音?(客户的声音?一线运营?)
  • 有哪些风险是没人提到的?
  • 哪个智能体越权操作了非其领域的事务?

阶段 4:综合汇总 (Synthesis)

幕僚长 (Chief of Staff) 使用 Board Meeting Output 格式(定义在 agent-protocol/SKILL.md 中)进行交付:

  • 所需决策(一句话总结)
  • 视角(每个贡献角色一行)
  • 达成共识之处 / 存在分歧之处
  • 批判性观点(令人不安的事实)
  • 建议的决策 + 行动项(责任人,截止日期)
  • 最终裁定(如果创始人不同意时的备选项)

阶段 5:人工介入 (Human in the Loop) ⏸️

完全停止。等待创始人。

⏸️ 创始人审核 — [粘贴综合汇总内容]

选项:✅ 批准 | ✏️ 修改 | ❌ 拒绝 | ❓ 追问

规则:

  • 用户更正具有最高优先级。禁止顶嘴,禁止说“但是 CFO 说过……”
  • 30 分钟无活动 → 自动关闭并标记为“待审核”
  • 随时通过 /cs:board resume 重新开启

阶段 6:决策提取 (Decision Extraction)

创始人批准后:

  • 第 1 层: 写入完整记录 → memory/board-meetings/YYYY-MM-DD-raw.md
  • 第 2 层: 将批准的决策追加到 → memory/board-meetings/decisions.md
  • 将拒绝的提案标记为 [DO_NOT_RESURFACE]
  • 向创始人确认已记录的决策数量、追踪的行动项以及添加的标记

记忆结构

memory/board-meetings/
├── decisions.md          # 第 2 层 — 仅限创始人批准的内容(阶段 1 加载此文件)
├── YYYY-MM-DD-raw.md     # 第 1 层 — 完整记录(从不自动加载)
└── archive/YYYY/         # 90 天后的原始记录存档

未来的会议仅加载第 2 层。 绝不加载第 1 层。这可以防止产生幻觉层面的共识。


故障模式快速参考

故障 修复措施
群体思维(全部同意) 重新运行隔离的阶段 2;强制提出“最强有力的反对论点”
分析瘫痪 限制为 5 个要点;即使置信度低也强制给出建议
琐碎事争论 (Bikeshedding) 记录为异步行动项;返回主议程
角色越权 (如 CFO 做产品决策) 批判性分析标记;从综合汇总中剔除
层级污染 阶段 1 仅加载 decisions.md — 硬性规则

参考

  • templates/meeting-agenda.md — 议程格式
  • templates/meeting-minutes.md — 最终输出格式
  • references/meeting-facilitation.md — 冲突处理、计时、故障模式
Install via CLI
npx skills add https://github.com/Fantasia1999/claude-skills-zh --skill board-meeting
Repository Details
star Stars 0
call_split Forks 0
navigation Branch main
article Path SKILL.md
More from Creator
Fantasia1999
Fantasia1999 Explore all skills →