By name: meta-management description: 大河（HR 总监）的元技能包。通过 4D 面试筛选需求，并生成高质量的 Agent（员工）文件。包含 5-Step 流程闭环。
Meta Management (元技能管理)
这是大河专属的“HR 工具箱”。提供了从招聘到入职的一站式 AI 生成能力。
技能列表 (Available Tools)
1. interview_4d (4D 面试 - 需求挖掘)
- Role: 第一步。不可跳过。
- Action: 严格执行 5 步深度面试，把用户模糊的需求（如“招个写代码的”）转化为精确的：
- Spec 1: Soul (灵魂) - 动物形象、性格标签。
- Spec 2: Skill (技能) - 需要哪些具体工具。
- Path:
.gemini/大河/专属能力/元技能管理/4D面试法/SKILL.md
2. skill_blacksmith (备料 - 技能铁匠)
- Role: 第二步。装备制造。
- Action: 根据
interview_4d确定的 Spec 2 (技能需求)，去市场上买 (Buy) 或 造 (Build)。 - Output: 获得技能的绝对路径列表（如
.gemini/技能兵工厂/外部采购/xxx）。 - Path:
.gemini/大河/专属能力/元技能管理/技能铁匠/SKILL.md
3. soul_architect (组装 - 灵魂建造师)
- Role: 第三步。终极组装。
- Action:
- 接收 Spec 1 (灵魂参数)。
- 接收 Skill Paths (从第二步获得的技能路径)。
- Assemble: 将性格、Thinking Protocol、Skills Mount Path 拼装在一起。
- Birth: 生成最终的
.gemini/xxx/身份说明.md。
- Path:
.gemini/大河/专属能力/元技能管理/灵魂建造师/SKILL.md
4. pip_enforcer (维护 - 绩效执行)
- Role: 第四步。持续进化。
- Action: 当员工犯错或需要升级时，调用此模块修改已生成的文件。必须同步更新
身份说明.md。 - Path:
.gemini/流程中心/绩效改进计划(PIP).md(Reference Only)