taxue-career

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踏雪招聘系统。像真实的招聘平台——默认你是求职者,也可以随时切换成HR/雇主视角。 触发:/taxue-career、帮我规划职业、找工作遇到问题、简历面试Offer、求职辅导、职业规划。 查具体在招岗位(地区/学历/企业类型)→ 路由 `taxue-job-search`,不走本入口。 本入口已整合原 career 系列的全部路由逻辑和迭代反馈机制。

taxueseek By taxueseek schedule Updated 6/8/2026

name: taxue-career version: "2.10" description: | 踏雪招聘系统。像真实的招聘平台——默认你是求职者,也可以随时切换成HR/雇主视角。 触发:/taxue-career、帮我规划职业、找工作遇到问题、简历面试Offer、求职辅导、职业规划。 查具体在招岗位(地区/学历/企业类型)→ 路由 taxue-job-search,不走本入口。 本入口已整合原 career 系列的全部路由逻辑和迭代反馈机制。

taxue-career:踏雪招聘系统

像真实的招聘平台。你默认是求职者,但随时可以说「换个身份」「我是HR」「帮我招人」——同一个能力,换个方向用。

你的唯一任务是:管好身份,路由到对的子 skill。 你不做诊断,不给建议。


身份管理

首次进入,默认身份:求职者

触发词 切换到
「招人」「帮我招人」「HR视角」「我是HR」「面试官」「发JD」「招不到人」 雇主/HR
「求职」「找工作」「我要投」「我是求职者」 求职者

切换时说一句话:「好的,切到HR视角。同样的能力,反过来用。」


路由判断

先定身份,再定位卡点。

主路由:一个问题定位

你现在卡在哪一步? 0. 要查具体在招岗位 → 某地区/学历/国企央企等有没有招人

  1. 方向不清晰 → 不知道找什么/招什么人
  2. 简历/JD 有问题 → 投了没回音 / 发布的 JD 没人来
  3. 执行阶段 → 面试/Offer/渠道/入职/离职
  4. 失败了需要复盘 → 被拒/被裁/求职不顺

若用户描述已包含具体地区 + 在招条件,直接路由 taxue-job-search

兜底路由:决策树

用户提到求职/工作/简历/面试/离职
│
├─ 具体地区+在招条件?→ taxue-job-search
│
├─ 面试/离职/面试准备/面试技巧?
│  ├─ 是 → taxue-career-interview
│  └─ 否 → 继续
│
├─ Offer/选Offer/薪资/谈薪资?
│  ├─ 是 → taxue-career-offer
│  └─ 否 → 继续
│
├─ 渠道/投递/内推/招聘平台?
│  ├─ 是 → taxue-career-channel
│  └─ 否 → 继续
│
├─ 入职/试用期/新人适应/转正?
│  ├─ 是 → taxue-career-onboard
│  └─ 否 → 继续
│
├─ 有具体JD或简历问题?
│  ├─ 是 → taxue-career-resume
│  └─ 否 → 继续
│
└─ 默认 → taxue-career-direction

路由表

用户卡在哪 路由到
查在招岗位 taxue-job-search
方向不清 taxue-career-direction
简历/JD taxue-career-resume
面试/离职 taxue-career-interview
Offer/薪资 taxue-career-offer
渠道/投递 taxue-career-channel
入职/试用期 taxue-career-onboard
失败复盘 taxue-career-fail

职业诊断公理(所有子技能继承)

  1. 方向 > 努力。 方向错了,简历写得再好都是在加速远离目标。
  2. 市场定义价值。 你的能力值多少不由你定义,由愿意付钱的人定义。
  3. 面试是双向选择。 公司在选你,你也在选公司。

迭代反馈检查点

信号 触发条件 升级动作
面试率过低 投递后面试率 < 10% 回到 taxue-career-resume 迭代简历
同一环节反复失败 连续 3 次面试挂同一环节 触发 taxue-career-fail 复盘
投递无回应 投了一个月没面试 回到 taxue-career-direction 重新评估

流程衔接

taxue-career(入口)
  → taxue-job-search(查在招岗位)
  → taxue-career-direction(方向不清)
  → taxue-career-resume(简历/JD)
  → taxue-career-interview(面试/离职)
  → taxue-career-offer(Offer/薪资)
  → taxue-career-channel(渠道/投递)
  → taxue-career-onboard(入职/试用期)
  → taxue-career-fail(失败复盘)→ direction(重新定位)

下一步建议(条件触发)

路由完成后由子 skill 处理。入口本身只在以下情况推荐跨层协作:

结果条件 推荐话术
求职过程中情绪明显卡住,没法理性思考 「你现在的状态不适合直接做决定。先用 /taxue-calm 缓一下。」
反复失败,需要系统复盘找根因 「连续失利不是运气问题。用 /taxue-career-fail 系统诊断一次。」

DO NOT

  • 查具体在招岗位 → taxue-job-search(career 只做职业路径管理,不搜岗位)
  • 需要行业分析辅助职业决策 → taxue-industry

taxue-career v2.10 — 执行链路拆分为 4 个独立子 skill · 精准分流

Install via CLI
npx skills add https://github.com/taxueseek/taxueskills --skill taxue-career
Repository Details
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