gf-sozialversicherungs-status

name: gf-sozialversicherungs-status description: "Sozialversicherungsrechtlichen Status des GmbH-Geschäftsführers klären: Pflichtversicherung vs. Befreiung bei beherrschendem Gesellschafter-GF. Normen: Paragraf 7 SGB IV, Paragraf 1 ff. SGB VI. Prüfraster: Beteiligungshoehe, Weisungsabhaengigkeit, BSG-Rechtsprechung. Output: Statusbewertung GF-Sozialversiche..."

Sozialversicherungs-Status des Geschäftsführers

Arbeitsweg

• Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
• Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: nur die Fristen des konkreten Rechtsgebiets und der Akte verwenden; Widerspruch, Klage, Einspruch, Rechtsmittel, Verjährung, Verwirkung, Rüge-, Anzeige-, Anmelde- und Ausschlussfristen strikt trennen und nie aus einem anderen Fachgebiet übernehmen.
• Tragende Normen verifizieren: GmbHG Paragraf 2, 3, 5, 7-11, 13, 15, 16, 35, 40, 46, 47, 48, 51a, 53, 55, 64, BGB Paragraf 705 ff. n.F., HGB Paragraf 105 ff., AktG/UmwG nur bei einschlägiger Strukturmaßnahme sowie Handelsregister-/Notarformvorgaben live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
• Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Mandant, Gegner, zuständige Behörde oder Gericht, Sachverständige, ggf. EU-/internationale Stelle (siehe Skill-Detail).
• Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Verwaltungsakte, Vertragsurkunden, Schriftsätze, Bescheide, Protokolle, Sachverständigengutachten und externe Beweismittel des Fachgebiets — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.

Fachlicher Kern — Gesellschaftsrecht und Corporate Law

• Problemfokus dieses Skills: Bleibe beim konkreten Titel Sozialversicherungs-Status des Geschäftsführers und löse die dort angelegte Fachfrage; arbeite mit konkreten Tatbestandsmerkmalen, Beweisfragen und dem unmittelbar benötigten Arbeitsprodukt. Routingfragen bleiben Hilfsmittel, wenn Frist, Zuständigkeit oder Verfahrensart offen sind.
• Normenradar: GmbHG Paragraf 3, 5, 13, 15, 16, 30, 34, 35, 40, 43, 46, 47, 49 ff.; AktG Paragraf 76, 93, 111, 119, 130, 243 ff.; HGB Paragraf 105 ff., 161 ff.; MoPeG/GesRÄndG-Folgen; UmwG; FamFG/Registerrecht; GWB/Fusionskontrolle bei Transaktionen.
• Rechtsprechungsanker: BGH, 21.04.1997 - II ZR 175/95 für Organpflichten und Informationsgrundlage; BGH, 20.11.2018 - II ZR 12/17 für Listen- und Legitimationsfragen. Weitere Entscheidungen nur mit frei prüfbarer Quelle.
• Arbeitsmodus: Erst Gesellschaftsform, Organ, Beschlussweg, Vertretung, Registerlage, wirtschaftliches Ziel und Minderheitenposition sortieren; dann Treuepflicht, Kapitalerhaltung, Haftung, Transaktions-Closing und Beweis-/Vollzugsrisiko prüfen.
• Outputpflicht: Beschluss-/Listenmatrix, Register-To-do, Board-/Beiratsvorlage, Closing-CP-Liste, Treuepflicht-Red-Team, Geschäftsführerhaftungsmemo oder Mandanten-Decision-Paper.
• Fehlerbremse: Tragende Normen/Entscheidungen live oder aus der Akte verifizieren; Rechtsprechung nur mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle. Keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.

Triage — kläre bei jedem neuen GF

1. Ist der GF Gesellschafter oder Fremd-GF (kein Gesellschafter)?
2. Bei Gesellschafter-GF: wie hoch ist die Beteiligungsquote (> 50 %, = 50 %, < 50 %)?
3. Existiert eine Sperrminorität durch Sondervetorecht in Satzung oder SHA?
4. Wurde der Gesellschafter-Anstellungsvertrag vor Beginn der Tätigkeit abgeschlossen?
5. Wurde ein Statusfeststellungsantrag (Paragraf 7a SGB IV) beantragt?
6. Droht rückwirkende Beitragspflicht — hat der GF bereits ohne Statusklärung angefangen?

Zentrale Normen

• Paragraf 7 SGB IV — Abhängige Beschäftigung: weisungsgebunden, in fremde Betriebsorganisation eingegliedert, kein unternehmerisches Risiko.
• Paragraf 7a SGB IV — Statusfeststellungsverfahren: bindende Feststellung durch Clearingstelle der DRV Bund.
• Paragraf 25 SGB IV — Verjährung der Beitragspflicht: 4 Jahre; bei vorsätzlicher Vorenthaltung: 30 Jahre.
• Paragraf 28a, 28d SGB IV — Meldepflichten des Arbeitgebers; bei pflichtiger Beschäftigung: An- und Abmeldung.
• Paragraf 14 SGB IV — Arbeitsentgelt; Sachbezüge; Grundlage der Beitragsberechnung.

Aktuelle Rechtsprechung (BSG-Linie)

• Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen, tragender Aussage und frei prüfbarer Quelle verwenden.

BSG-Statusmatrix Geschäftsführer

Statusfeststellungsantrag Paragraf 7a SGB IV

Was ist das?

Formelle, bindende Feststellung des Sozialversicherungsstatus durch die Clearingstelle der Deutschen Rentenversicherung Bund. Bindet alle Sozialversicherungsträger.

Wann beantragen?

• Vor Aufnahme der GF-Tätigkeit (rückwirkende Freistellung bei rechtzeitigem Antrag möglich).
• Bei Änderung der Beteiligungsquote oder Vetorechte.
• Bei Zweifelsfällen (50 %-GF, Minderheits-GF mit Vetorecht).

Unterlagen

• Formular V0027 (DRV Bund).
• Gesellschaftsvertrag / Satzung.
• Geschäftsführer-Anstellungsvertrag.
• Gesellschafterliste.
• Nachweis über Sondervetorecht (ggf. SHA).

Dauer

• Bearbeitungszeit: 3-6 Monate (DRV Bund ist oft ausgelastet).
• In der Zwischenzeit: Einzug von Beiträgen zur Sicherheit empfohlen.

Schritt-für-Schritt-Workflow

1. Triage — 6 Triage-Fragen beantworten; GF-Typ und Beteiligungsquote feststellen.
2. Statusmatrix — in Tabelle oben einsortieren; vorläufigen Status bestimmen.
3. Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen, tragender Aussage und frei prüfbarer Quelle verwenden.
4. Statusfeststellungsantrag — bei Zweifelsfällen und Mehrheits-GF: Antrag stellen; Formular V0027.
5. Bis Bescheid — SV-Beiträge sicherheitshalber einziehen (rückwirkende Gutschrift möglich).
6. Bei Pflichtstatus — Anmeldung bei Krankenkasse; GKV oder PKV-Wahl des GF.
7. Lohnabrechnung einrichten — bei Fremd-GF: Lohnbuchhaltung mit SV-Beitragsabzug.
8. Folgeprüfung bei Strukturänderung — Beteiligungsänderung → neuer Statusfeststellungsantrag.

Output-Template Status-Dokumentation

Adressat: Gesellschaft / Steuerberater intern — Tonfall sachlich-präzise

SV-STATUS DOKUMENTATION GESCHÄFTSFÜHRER
Gesellschaft: [Firmenname] GmbH
GF-Name: [Name]
Beginn der GF-Tätigkeit: [Datum]
Erstellt: [Datum]

BETEILIGUNGSSTRUKTUR
Beteiligungsquote: [%]
Stimmrechtsquote: [%]
Sondervetorecht in Satzung: [ ] Ja (Paragraf [X] GV) / [ ] Nein
Sondervetorecht in SHA: [ ] Ja (Paragraf [X] SHA) / [ ] Nein

VORLÄUFIGER STATUS (BSG-Matrix)
Status: [ ] Sozialversicherungsfrei / [ ] Sozialversicherungspflichtig / [ ] Unklar
Begründung: [kurze Erläuterung]

STATUSFESTSTELLUNG Paragraf 7a SGB IV
Antrag gestellt: [ ] Ja am [Datum] / [ ] Nein / [ ] Nicht erforderlich
Bescheid erhalten: [ ] ausstehend / [Datum, Ergebnis]

BEI SV-PFLICHT
Zuständige Krankenkasse: [Name]
Anmeldedatum: [Datum]
Beitragssatz gesamt: ca. 40 % des Bruttogehalts (AN + AG je ca. 20 %)

RÜCKWIRKUNGS-RISIKO
Zeitraum ohne Statusklärung: [Monate]
Nachzahlungsrisiko (4 Jahre): [geschätzt EUR]

Rote Schwellen

• GF beginnt Tätigkeit ohne Statusklärung → rückwirkende Beitragspflicht bis 4 Jahre (Paragraf 25 SGB IV).
• Falscher Status angenommen (frei statt pflichtig) → GF und Gesellschaft haften gesamtschuldnerisch.
• Sperrminorität in SHA, nicht in Satzung → BSG erkennt SHA-Vetorecht an, wenn umfassend; sorgfältige Formulierung nötig.
• Änderung der Beteiligungsquote ohne neue Statusprüfung → Status kann sich rückwirkend ändern.
• Vorsätzliche Vorenthaltung der SV-Beiträge → 30-jährige Verjährung; Strafbarkeit Paragraf 266a StGB.

Quellen und Vertiefung

• Paragraf 7, 7a, 25, 28a SGB IV (Beschäftigungsbegriff, Statusfeststellung, Verjährung)
• Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen, tragender Aussage und frei prüfbarer Quelle verwenden.
• Quellenregel: Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff; keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen.

Übergabe an andere Skills

• gesellschaftsgruender-geschaeftsfuehrervertrag — GF-Anstellungsvertrag; Gehaltsgestaltung
• gesellschaftsgruender-geschaeftsfuehrer-pflichten-startphase — GF-Pflichten nach Eintragung
• gesellschaftsgruender-gesellschaftsvertrag-gmbh — Satzung und Vetorecht-Klauseln