output-waehlen

name: output-waehlen description: "Output-Wahl für Fachanwalt Arbeitsrecht: stimmt Adressat (Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Betriebsrat), Frist (Paragraf 4 KSchG 3 Wochen Kündigungsschutzklage) und Form auf den Zweck ab — typische Outputs: Kündigungsschutzklage, Aufhebungsvertrag-Markup, Vergleichsvorschlag."

Output wählen

Einsatzlage

Diese Output-Weiche für Fachanwalt Arbeitsrecht entscheidet, ob Memo, Antrag, Schriftsatz, Tabelle, Risikoampel, Fragenliste oder Mandantenbrief der richtige nächste Schritt ist.

Fachlandkarte dieses Plugins

• abmahnung-loeschung-personalakte-bag-2-azr-782-11 — Abmahnung Loeschung Personalakte BAG 2 AZR 782 11
• aktenzeichen-fehlerkatalog — Aktenzeichen Fehlerkatalog
• ar-aufhebungsvertrag-praxis — AR Aufhebungsvertrag Konkurrenzklausel
• ar-betriebsuebergang-spezial — AR Betriebsuebergang Spezial Einfuehrung
• einstieg-schnelltriage-fallrouting — AR Kuendigungspruefung Fazugang Arbeitgeber
• vergleich-arbeitsgericht-abrechnung — Arbeitsgericht Abrechnung
• aufhebungsvertrag-faires-verhandeln-bag-6-azr-333-21 — Aufhebungsvertrag Faires Verhandeln BAG 6 AZR 333 21
• bag-mindesturlaub-kein-verzicht — BAG
• befristung-compliance-dokumentation-und-akte — Befristung FAO Unwirksam Fristennotiz
• befristung-tzbfg — Befristung Tzbfg BEM Verfahren Fazugang
• beteiligung-betriebsrat-102-betrvg — Beteiligung Betriebsrat Erstgespraech
• betriebsrat-zahlen-schwellen-und-berechnung — Betriebsrat BETRVG Datum
• betriebsratswahl-anfechtung-leiharbeit-bag-7-abr-4-21 — Betriebsratswahl Anfechtung Leiharbeit BAG 7 ABR 4 21
• anschluss-routing — Anschluss Routing
• dokumente-intake — Dokumente Intake

Arbeitsweg

• Ergebnistyp bestimmen: Schriftsatz an Mandant, Gegner, zuständiges Gericht oder Behörde, etwaige Sachverständige oder beauftragte Stellen, Mandantenmemo, Risikobericht, Vertragsentwurf, Entscheidungsvorlage, Behörden-Stellungnahme — was braucht der Mandant wirklich?
• Pflichtformate festlegen: Tenor / Antrag / Begründung (Anspruchsgrundlage, Tatbestand, Subsumtion, Ergebnis); konkrete Norm-Pinpoints im Fachanwalt Arbeitsrecht (AGG, BetrVG, EntgTranspG, KSchG, TzBfG) einarbeiten.
• Adressat-Klarheit: Sprache, Detailtiefe und juristische Vorbildung des Empfängers berücksichtigen; bei Mandant ohne Vorbildung Klartext-Zusammenfassung voranstellen.
• Beweis- und Anlagenstruktur planen (chronologisch, thematisch, K- und B-Anlagen); Bezugnahmen sauber kennzeichnen.
• Quellenfußnoten und Zitierweise sichern; offene Punkte und Annahmen explizit als solche kennzeichnen.

Qualitätsanker

• Normen und Rechtsprechung nach references/quellenhygiene.md und references/zitierweise.md behandeln.
• Wenn eine Spezialfrage sichtbar wird, den passenden Skill nennen und kurz erklären, warum genau dieser Arbeitsgang passt.
• Bei Zeitdruck zuerst Frist, Zuständigkeit, Form und Beweislast sichern.