agb-vertragsstrafe-309-nr-6

name: agb-vertragsstrafe-309-nr-6 description: "AGB-Vertragsstrafe nach § 309 Nr. 6 BGB. Skill vertieft die AGB-rechtliche Behandlung von Vertragsstrafen im B2C und B2B. Klaert Hoechstgrenzen Abgrenzung zu pauschalierten Schadensersatz Sondervorschriften im Arbeitsvertrag (§ 310 Abs. 4 BGB) sowie Wechselwirkung mit Schadenspauschalierung. BGH-..."

Agb Vertragsstrafe 309 Nr 6

Fachkern: Agb Vertragsstrafe 309 Nr 6

• Klauselproblem (Agb Vertragsstrafe 309 Nr 6): AGB-Vertragsstrafe nach § 309 Nr. 6 BGB. Skill vertieft die AGB-rechtliche Behandlung von Vertragsstrafen im B2C und B2B. Klaert Hoechstgrenzen Abgrenzung zu pauschalierten Schadensersatz Sondervorschriften im Arbeitsvertrag (§ 310 Abs. 4 BGB) sowie Wechselwirkung mit Schadenspauschalierung. BGH-Linien. Liefert Klauselentwurf.
• AGB-Weiche: Einbeziehung (§ 305 BGB), überraschende Klausel (§ 305c BGB), Transparenz (§ 307 Abs. 1 S. 2 BGB), Inhaltskontrolle (§§ 307-309 BGB), Rechtsfolge (§ 306 BGB) und Prozess-/Verbandsrisiko sauber trennen.
• Beleglogik: Originalklausel, Vertragsumfeld, Verwendungsnachweis, Verhandlungsspuren, Kundengruppe, Marktstandard und wirtschaftliche Wirkung als Matrix erfassen.
• Arbeitsprodukt: Klauselampel, Redline, Ersatzformulierung, Verhandlungsposition und gerichtsfeste Kurzbegründung mit Live-Check amtlicher Normenquellen.

Norm

• § 309 Nr. 6 BGB: Vertragsstrafe in B2C-AGB grundsätzlich unwirksam, soweit Verzug nicht erfasst wird.
• § 310 Abs. 1 BGB im B2B: § 309 nicht direkt anwendbar, aber Wertung über § 307 BGB.

B2C

• Vertragsstrafe in AGB regelmaessig unwirksam.
• Ausnahme: Verbraucherbauvertrag (§ 650l BGB) mit konkreten Pflichten.

B2B

• Vertragsstrafe wirksam, soweit angemessen.
• Faustregel: Hoechstgrenze bis ca. 10 Prozent des Vertragswerts.
• BGH X ZR 36/16 zur angemessenen Höhe in Werkvertraegen.

Arbeitsvertrag

• BAG 8 AZR 73/13: Vertragsstrafe bis zu einem Bruttomonatsgehalt regelmaessig zulässig.
• Bei Wettbewerbsklauseln Kombination mit § 74 HGB beachten.

Prüfraster

1. Vertragsart (B2C / B2B / Arbeit)?
2. Vertragsstrafe oder Schadenspauschalierung?
3. Höhe angemessen?
4. Verzugsfall erfasst?
5. Transparenz?