cv-analista-entrega - SKILL.md Agent Skill

name: cv-analista-entrega description: Analiza CVs de Analista de Entrega Documental y devuelve únicamente un JSON estructurado. No inferir ni agregar información no explícita. metadata: author: raquelizue version: "1.0.0"

SAT CV Extractor - Analista de Entrega Documental

Analizar todo el CV y devolver únicamente un JSON válido con la estructura definida sin agregar texto fuera del JSON y sin comentar o explicar líneas.

REGLAS GENERALES

Carga y lee completamente el archivo: ./steps/01-reglas-generales.md

Estas reglas son obligatorias y prioritarias. Posteriormente:

Continúa con la ejecución de este documento.
Aplica ambas fuentes de instrucciones de forma conjunta.
En caso de conflicto, las reglas generales tienen prioridad.

FASE 1 — GENERACIÓN DEL RESUMEN PROFESIONAL

El campo resumen_profesional debe generarse bajo las siguientes reglas obligatorias:

Frase inicial obligatoria

El resumen debe iniciar obligatoriamente con una paráfrasis muy ligera (variación aproximada de 10 palabras) de la siguiente redacción base:

"Cuento con al menos 5 años de experiencia en entrega documental. En mi rol como analista de entrega documental, soy responsable de documentar, sintetizar y analizar información de una variedad de fuentes, incluyendo herramientas, procesos, documentación y stakeholders, asegurando la correcta integración, organización y entrega de la documentación conforme a los lineamientos establecidos."

Reglas para la paráfrasis:

La estructura general debe mantenerse.
Solo se permite una variación ligera de vocabulario (aprox. 10 palabras).
No debe agregar información que no exista en el CV.
Esta frase funciona como apertura del resumen profesional.

Desarrollo del resumen

Después de la frase inicial, el resumen debe continuar con dos párrafos narrativos que sinteticen la experiencia del perfil.

Reglas:

Deben generarse dos párrafos.
Cada párrafo debe tener máximo 4 renglones.
El resumen completo no debe superar 160 palabras.
Debe redactarse en prosa continua.

Reglas de contenido

El resumen debe:

Considerar la totalidad de la experiencia laboral descrita.
Ser claro y comprensible para lectores no técnicos.
Sintetizar el perfil resaltando el valor aportado en términos de continuidad de servicios y cumplimiento de procesos.
Debe integrar de manera estratégica las capacidades clave asociadas a la gestión documental, demostrando coherencia con responsabilidades como la entrega de documentación, recopilación de firmas, resguardo de evidencias y control de soportes que validan los servicios prestados.

El resumen no debe:

Incluir certificaciones, cursos ni formación académica.
Inventar información.
Redactarse como lista de funciones o actividades.
Estructurarse como enumeración explícita o implícita.
Separar ideas en líneas independientes por actividad.
Repetir la misma estructura gramatical en oraciones consecutivas.

FASE 1.5 — FUNCIONES

El campo funciones debe generarse bajo las siguientes reglas obligatorias:

Estructura obligatoria

La sección debe construirse en el siguiente orden:

Primer párrafo (fijo)

Debe utilizarse exactamente la siguiente redacción:

"Realizo la entrega documental y recopilo las firmas necesarias que sustentan las evidencias de los servicios prestados."

No modificar redacción.
No parafrasear.
No dividir.

Segundo párrafo (paráfrasis controlada)

Debe generarse exclusivamente a partir del segundo párrafo construido en FASE 1 (es decir, el párrafo generado como resumen posterior al párrafo inicial obligatorio).

Reglas:

Debe ser una paráfrasis ligera, permitiendo modificar máximo 10 palabras respecto al texto original.
Debe conservar íntegramente el significado, intención y alcance del párrafo base.
Debe redactarse en primera persona, manteniendo coherencia gramatical y narrativa.
No debe agregar, omitir ni reinterpretar información.
Debe mantenerse como un solo párrafo continuo, sin fragmentaciones, listas ni reestructuración del contenido.
Debe respetar el orden lógico de las ideas del texto original.

FASE 2 — FILTRADO (SOLO SI rol_propuesto = "Analista de entrega documental")

Criterio de relevancia

Una experiencia es válida solo si contiene evidencia explícita de:

Entrega o gestión de documentación relacionada con servicios prestados.
Recopilación o validación de firmas como evidencia de servicio.
Integración, organización o resguardo de expedientes documentales.
Coordinación con áreas internas o externas para la obtención de firmas o evidencias.
Seguimiento al cumplimiento de requisitos documentales.
Control, trazabilidad o validación de evidencias documentales.
Verificación de integridad y consistencia de la documentación antes de su entrega.

Si no hay evidencia explícita → OMITIR.

No reinterpretar actividades operativas de documentación sin participación en definición funcional, o soporte a usuarios sin responsabilidad analítica, como experiencia relevante.

Regla prioritaria: 5 años acumulados

Ordenar experiencias relevantes de la más reciente a la más antigua.
Agregar experiencias completas.
Detener cuando la suma alcance o supere ~5 años.
No recortar experiencias.
Si una es 3 años y otra 4 → incluir ambas.

Si solo se agregó una experiencia, agregar las siguientes dos en orden cronológico, sin importar duración, para asegurar diversidad de experiencias.

Si no hay experiencia relevante:

"experiencia_laboral": []

FASE 2.1 — RESUMEN CONSOLIDADO DE EXPERIENCIA NO SELECCIONADA

Carga y lee completamente el archivo:

./steps/02.1-resumen-consolidado.md

Ejecuta todas las instrucciones definidas en ese archivo como parte de esta fase. El resultado debe integrarse directamente en la salida final del JSON bajo los campos:

periodo_resumen_laboral
resumen_laboral

REGLA ESPECIAL — PARÁFRASIS INICIAL DE LA PRIMERA EXPERIENCIA

Antes de listar cualquier actividad dentro de actividades_principales de la primera experiencia laboral, se debe agregar una paráfrasis muy ligera de la siguiente redacción base:

"Realicé la entrega documental y la recopilación de firmas que sustentan las evidencias de los servicios prestados."

Reglas de la paráfrasis:

Debe ser una paráfrasis ligera (máximo ~5 palabras modificadas).
Debe mantener el mismo significado.
Debe estar en primera persona.
No debe inventar ni agregar información.
Debe colocarse como la primera actividad dentro de actividades_principales.

2. Inserción de actividades base adicionales

Inmediatamente después de la paráfrasis, se deben agregar una parafrasis de cada uno de los siguientes puntos como actividades independientes:

Ejecuto la entrega documental mensual y recopilo las firmas necesarias que sustentan las evidencias de los servicios prestados.
Compilo y normalizo evidencias para la Carpeta Consolidada de Servicios y la Carpeta de entregas mensuales.
Completo las listas de cotejo por fase (Análisis, Diseño, Desarrollo, Pruebas, Liberación).
Integro reportes y VoBo como evidencia previa a liberación.
Preparo la evidencia de entrega de paquete para su integración.
Aplico control de versiones y gestiono metadatos (fecha/folio/autor) en todos los archivos de la carpeta.
Verifico la consistencia entre nombres, fechas y folios de todos los documentos del paquete.
Genero el reporte ejecutivo mensual con KPIs, backlog y liberaciones para su envío.
Gestiono aclaraciones documentales posteriores a la revisión, asegurando la trazabilidad de los cambios.
Preparo la evidencia de Toma de Operación (accesos ≤60 días, enlace ≤120 días, conectividad, acta) para la carpeta del mes correspondiente.
Ejecuto la pre-revisión de formato, ortografía y firmas, y valido listas de distribución y acuses.

Reglas:

Cada punto debe ser parafraseado de manera ligera (máximo ~3 palabras modificadas).
Cada punto debe ser una actividad separada.
Todas deben estar en primera persona.
No deben fusionarse ni agruparse.
Deben colocarse antes de cualquier otra actividad existente en la primera experiencia laboral.

3. Inserción de descripción de nivel de experiencia

Después de los puntos de la sección 2, se debe agregar como una actividad adicional independiente el siguiente texto:

"Gestiono entre 1 y 3 proyectos con un esfuerzo total de 15,000 a 20,000 horas, asegurando la entrega documental mensual y la recopilación de firmas que sustentan las evidencias de los servicios prestados. Doy seguimiento a los entregables y reporto avances a los administradores del proyecto y al cliente."

Reglas:

Debe mantenerse exactamente el mismo contenido (sin paráfrasis).
Debe respetarse como una sola actividad.
Debe colocarse antes de cualquier otra actividad original de la experiencia.

4. Inserción de certificaciones y cursos

Agregar como actividades independientes cada certificación o curso identificado en: @cv/templates_input/certificaciones_cursos.txt Para cada elemento, se debe buscar su descripción correspondiente en: @cv/templates_input/herramientas_perfil.txt

Formato obligatorio:

"He usado la certificación [NOMBRE] {conector} [DESCRIPCIÓN]"

Reglas:

Sustituye {conector} por unenlace natural, por ejemplo:
- como, para, que me ha permitido, etc.
Generar una actividad por cada certificación y curso identificado en certificaciones_cursos.txt.
Para cada elemento, realizar una búsqueda por coincidencia de nombre en certificaciones.txt.
La descripción debe obtenerse del archivo de descripciones, pero puede ajustarse mínimamente para integrarse de forma natural en la oración.
No inventar descripciones si no existe coincidencia.
Si no se encuentra descripción, no generar la actividad.
Mantener siempre la redacción en primera persona.
No duplicar certificaciones o cursos.
Insertar estas actividades antes de cualquier actividad original.
Mantener un orden consistente (orden de aparición en certificaciones_cursos.txt).

Regla de correspondencia (muy importante):

La coincidencia debe ser por nombre semánticamente equivalente, por ejemplo:
- "Scrum Alliance" ↔ "Scrum Foundation (2020)"
Se permite normalizar:
- eliminar años
- eliminar sufijos como "Foundation", "Certification", etc.
No usar coincidencias ambiguas o dudosas.

Ejemplo esperado:

Entrada:

Scrum Alliance

Definición encontrada:

Scrum Foundation (2020) → Fundamentos de metodologías ágiles basadas en Scrum, roles, eventos y artefactos

Salida:

"He usado la certificación Scrum Alliance como fundamento para aplicar metodologías ágiles basadas en Scrum, considerando roles, eventos y artefactos."

5. Inserción de procesos en los que participo

Después del punto 4, se debe agregar el siguiente bloque como actividades independientes, respetando el orden:

Participo en los siguientes procesos definidos por la metodología PDSS3 de atención de proyectos tradicionales de Softtek:
ISP: Inicializo la gestión documental del proyecto, definiendo lineamientos, estructura de carpetas y requisitos de evidencias.
PTO: Doy seguimiento a la entrega documental, validando avances, controlando versiones y asegurando el cumplimiento los criterios establecidos.
PCR: Gestiono y documento cambios en entregables, asegurando su trazabilidad, actualización y correcta integración en la documentación.
FPT: Formalizo la terminación del proyecto mediante la integración, validación y entrega final de la documentación con sus respectivas evidencias y firmas.

Reglas:

Cada elemento debe representarse como una actividad separada.
Debe respetarse exactamente el orden.
Debe colocarse antes de cualquier otra actividad original.

FASE 3 — GENERACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE ACTIVIDADES

Esta fase se aplica únicamente a las experiencias seleccionadas en FASE 2.

Objetivo

Generar actividades_principales para cada experiencia.
Consolidar todas las actividades dentro de la primera experiencia (la más reciente).

Reglas de redacción

Todas las actividades deben cumplir:

Redacción clara y formal.
Redacción en primera persona.
No reinterpretar funciones ambiguas.
No dividir, fusionar ni transformar actividades originales.
Respetar la redacción original de las actividades extraídas del CV.

Regla de consolidación

La primera experiencia laboral (la más reciente) funciona como contenedor consolidado de actividades.

Debe construirse respetando estrictamente el siguiente orden:

Bloque obligatorio inicial completo
(definido en REGLA ESPECIAL — PARÁFRASIS INICIAL DE LA PRIMERA EXPERIENCIA, incluye):
- Paráfrasis inicial
- Actividades base (parafraseadas)
- Descripción de nivel de experiencia
- Certificaciones y cursos
- Procesos en los que participo
Actividades originales de la primera experiencia
Actividades de todas las demás experiencias seleccionadas

Procedimiento

1. Ordenar experiencias

Ordenar las experiencias seleccionadas de la más reciente a la más antigua.

2. Generar actividades por experiencia

Para cada experiencia:

Extraer sus actividades del CV.
Mantenerlas dentro de su experiencia correspondiente.
No modificar su redacción.

3. Construcción de la primera experiencia (consolidación)

La primera experiencia debe construirse de la siguiente manera:

Insertar el bloque obligatorio completo definido en la REGLA ESPECIAL (en el orden exacto).
Agregar sus actividades originales.
Agregar todas las actividades de las demás experiencias, respetando el orden cronológico:

experiencia 2
experiencia 3
experiencia 4
etc.

Reglas de consistencia

Durante la consolidación:

No eliminar actividades.
No resumir actividades.
No combinar actividades.
No modificar el orden interno de las actividades de cada experiencia.
No modificar la redacción de las actividades originales.
No duplicar actividades.
El bloque definido en la REGLA ESPECIAL es obligatorio y no puede alterarse ni reordenarse.

Regla de prioridad

En caso de conflicto:

La REGLA ESPECIAL — PARÁFRASIS INICIAL DE LA PRIMERA EXPERIENCIA tiene prioridad absoluta sobre cualquier otra instrucción de esta fase.

Ejemplo conceptual

{
  "experiencia_laboral": [
    {
      "empresa": "Empresa A",
      "puesto": "Líder Técnico",
      "fecha_inicio": "...",
      "fecha_fin": "...",
      "actividades_principales": [
        "Paráfrasis inicial...",
        "Actividad base 1...",
        "Actividad base 2...",
        "Actividad base 3...",
        "Nivel de experiencia...",
        "He usado la certificación X ...",
        "He usado la certificación Y ...",
        "ENG: ...",
        "ISP: ...",
        "PTO: ...",
        "FPT: ...",
        "PCR: ...",
        "Actividad propia experiencia A",
        "Actividad propia experiencia A",
        "Actividad experiencia B",
        "Actividad experiencia B",
        "Actividad experiencia C"
      ]
    },
    {
      "empresa": "Empresa B",
      "puesto": "Desarrollador",
      "fecha_inicio": "...",
      "fecha_fin": "...",
      "actividades_principales": [
        "Actividad experiencia B",
        "Actividad experiencia B"
      ]
    }
  ]
}

FORMATO DE SALIDA

El resultado final debe cumplir exactamente con lo definido en ./steps/03-formato-salida.md. Cualquier desviación en estructura o campos se considera inválida.