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name: org-hierarchy description: 慈光基金會組織架構與層級關係。用於判斷人員上下階層、平行關係、職責範圍。當需要理解組織結構或人事關係時使用此技能。

慈光基金會組織架構

基金會全銜

財團法人台中市私立慈光社會福利慈善事業基金會

組織架構

董事會
  │
  └── 基金會（四個機構平行運作）
        ├── 慈馨兒少之家（家主任）
        ├── 慈馨少年家園（家主任）
        ├── 慈光社區心理諮商所（所長）
        └── 慈光基金會會本部（總幹事）← Gary

四大機構主管（平行關係）

重點：四位主管是平行合作關係，沒有誰高誰低

Gary 的職責範圍

職位： 總幹事 兼 行政組長

行政組編制

總幹事/行政組長（Gary）
  │
  └── 行政副組長（陳淑錡）
        ├── 出納
        ├── 文書
        ├── 資訊
        ├── 庶務
        └── 膳務股

層級判斷原則

1. 董事會 > 四大機構主管
2. 四大機構主管（家主任、家主任、所長、總幹事）= 平行
3. 總幹事 > 行政副組長 > 各股（出納、文書、資訊、庶務、膳務）
4. 跨機構事務需要協調，沒有指揮關係

權責範圍

總幹事專屬權責（需授權才能下放）

• 時薪/薪資資料 — 人事機密，副組長不會知道（除非授權）
• 人事任免
• 預算核定

副組長可處理

• 排班協調
• 日常行政事務
• 經總幹事授權的事項

行政組人員名冊

主管

出納

文書

資訊

庶務

膳務

（持續更新）