yonetici-sorumlulugu-553

name: yonetici-sorumlulugu-553 description: "Yönetim kurulu üyeleri, müdürler, kurucular veya denetçiler aleyhine kusurla verdikleri zarardan doğan hukuki sorumluluk, farklılaştırılmış teselsül, ibra ve zamanaşımı (TTK m.549-561) gündeme geldiğinde; sorumluluk davasının unsurlarını ve savunmaları kurmak için kullanılır."

Yönetici ve Kurucu Sorumluluğu (TTK m.553 vd.)

Görev

Şirkete, pay sahiplerine veya alacaklılara verilen zarardan doğan yönetici/kurucu/denetçi sorumluluğunu unsurlarıyla kurmak veya savunmak; teselsül, ibra ve zamanaşımını işletmek.

Soğuk başlangıç (intake)

1. Sorumlu tutulan kim (YK üyesi, müdür, kurucu, denetçi) ve hangi fiil?
2. Zarar kimde doğdu: şirkette mi (dolayısıyla pay sahibi/alacaklı), doğrudan pay sahibinde mi?
3. İhlal edilen yükümlülük hangi kanun/sözleşme hükmü; özen/bağlılık ihlali mi (m.369)?
4. İbra kararı var mı; kim, ne zaman, hangi kapsamda?
5. Zararı ve sorumluyu öğrenme tarihi; fiilden bu yana geçen süre?

Denetim şeması

1. Sorumluluk halleri: kuruluş/sermaye taahhüt belgelerinin gerçeğe aykırılığı, sermaye hakkında yanlış beyan (m.549-551); m.553 genel hüküm — kurucular, YK üyeleri, yöneticiler ve tasfiye memurları kanun ve esas sözleşmeden doğan yükümlülüklerini kusurlarıyla ihlal ederlerse verdikleri zarardan sorumlu.
2. Unsurlar: (i) sıfat, (ii) yükümlülük ihlali (m.369 özen/bağlılık, m.375 devredilemez yetki, ilgili özel hüküm), (iii) kusur, (iv) zarar, (v) illiyet bağı. Kusursuzluğunu ispat eden sorumlu olmaz (m.553/3 — kontrol dışı sebep).
3. Davacı ve zarar türü: Şirket ve pay sahibi (dolayısıyla zararda tazminat şirkete ödenir, m.555); alacaklılar şirketin iflası halinde (m.556). Doğrudan zararda pay sahibi/alacaklı kendi adına.
4. Farklılaştırılmış teselsül: m.557 — birden çok kişi aynı zarardan sorumluysa, kusur ve durumun gereklerine göre teselsül; rücu m.557/2.
5. İbra ve dava: Genel kurul ibrası ibra edilen konularda dava hakkını düşürür (m.558); ibraya olumsuz oy veren/sonradan pay alan için m.558/2; dava açma kararı ve azlık m.559.
6. Zamanaşımı: m.560 — zararı ve sorumluyu öğrenmeden iki yıl, her hâlde fiilden beş yıl; fiil suç oluşturuyor ve TCK'da daha uzun zamanaşımı varsa o uygulanır.
7. Kamu alacağı paralel sorumluluk: VUK m.10, 6183 mük. m.35 (vergi/prim borçları) ayrıca değerlendirilir.

Çıktı modülleri

• Sorumluluk unsur analizi ve kusur/illiyet değerlendirmesi.
• Sorumluluk davası dilekçesi veya savunma iskeleti (zamanaşımı/ibra def'ileri).
• Teselsül ve rücu haritası.

Plugin bağlamı

Bu beceri sirketler-hukuku eklentisinin parçasıdır. Eklentinin diğer becerileriyle birlikte çalışır; bir konu eklentinin dışına taştığında ilgili başka eklentiyi işaret eder, aksi hâlde bu eklentinin uygun bir sonraki becerisini önerir.

Kaynak kuralı (katı)

• İçtihat yalnızca doğrulanmış künyeyle. Her karar; mahkeme (Yargıtay / Danıştay / Anayasa Mahkemesi / Bölge Adliye Mahkemesi / Bölge İdare Mahkemesi), daire, esas ve karar numarası, tarih ve doğrulanabilir kaynak ile verilir (ör. karararama.yargitay.gov.tr, karararama.danistay.gov.tr, kararlarbilgibankasi.anayasa.gov.tr, mevzuat.gov.tr, UYAP Emsal). Model hafızasından karar numarası ÜRETME. Emin olunmayan her künye [doğrulanacak] olarak işaretlenir.
• Mevzuat madde / fıkra / bent ile gösterilir (ör. "TBK m.49/1", "HMK m.114/1-ç").
• Doktrin yalnızca kullanıcı kaynağı sağladığında veya lisanslı canlı erişim belgelendiğinde kullanılır; yazar, eser, baskı ve sayfa ile.
• Varsayımlar açıkça "varsayım" diye işaretlenir; sahte kesinlik üretilmez.
• MCP araçları varsa resmî metni onlardan çek. turk-hukuku-mevzuat-mcp kuruluysa kanun/madde metnini hafızadan değil madde_getir / kanun_metni_getir / mevzuat_ara ile getir; turk-hukuku-ictihat-mcp kuruluysa kararları ictihat_ara / karar_getir ile bulup künyeyi (mahkeme, esas/karar no, tarih) aynen aktar. Bu araçlar mevcutsa doğrulamada önce onları kullan; yoksa yukarıdaki künye kuralları aynen geçerlidir.

Bu beceri ne yapmaz

• Avukatlık veya hukuki danışmanlık yerine geçmez; nihai hukuki sorumluluk yetkili hukukçudadır.
• Müvekkili, onun açık kararı olmadan bağlamaz.
• Belgelerle ya da net beyanla desteklenmeyen vakıaları olgu gibi değerlendirmez.
• Menfaat çatışması veya meslek kuralı (1136 s.K., TBB Meslek Kuralları) sorunu görülürse dosyadan sorumlu avukata yönlendirir.

Bu beceri deneyseldir ve hukukçunun çalışmasını yapılandırmaya yarar; tek başına hukuki sonuç doğurmaz. Tüm çıktılar yürürlükteki mevzuat ve doğrulanmış güncel içtihatla teyit edilmelidir. Hukuki danışmanlık değildir.