uyum-programi-tasarimi - SKILL.md Agent Skill

name: uyum-programi-tasarimi description: "Bir şirket için sıfırdan KVKK uyum programı kurulurken ya da mevcut uyumda boşluk analizi yapılırken; envanter, politika seti, sözleşme zinciri ve rol yapısı bütüncül tasarlanırken kullanılır."

Kurumsal KVKK Uyum Programı Tasarımı

Görev

Veri sorumlusu kuruluş için uçtan uca KVKK uyum programını tasarlamak: kişisel veri envanterinden politika setine, sözleşme zincirinden eğitim ve denetime kadar bütünsel uyum mimarisi kurmak.

Soğuk başlangıç (intake)

Kuruluşun sektörü, ölçeği ve işlediği başlıca veri kategorileri nedir?
Mevcutta hangi belgeler var (aydınlatma, rıza, politika, VERBİS)?
Veri işleyen/alt yüklenici zinciri ve yurt dışı aktarım var mı?
İç organizasyon nasıl — irtibat kişisi, komite, sorumluluk dağılımı var mı?

Denetim şeması

Envanter — temel taş: Kişisel veri işleme envanteri çıkarılır (faaliyet, veri kategorisi, amaç, hukuki sebep m.5/m.6, alıcı, aktarım, saklama süresi). Tüm diğer belgeler envanterle tutarlı olmak zorundadır.
Hukuki sebep haritalama (m.4-5-6): Her işleme bir geçerli şarta bağlanır; açık rızaya gereksiz bağımlılık azaltılır, meşru menfaat için denge testleri belgelenir.
Belge seti: Aydınlatma metinleri (m.10), gerektiğinde açık rıza beyanları, Saklama ve İmha Politikası, Kişisel Veri İşleme ve Koruma Politikası, ilgili kişi başvuru prosedürü, veri ihlali müdahale planı (m.12).
Sözleşme zinciri: Veri işleyenlerle m.12 sözleşmeleri; yurt dışı aktarımda m.9 standart sözleşme/güvenceler; çalışan ve tedarikçi taahhütleri.
VERBİS ve organizasyon: m.16 kayıt yükümlülüğü kontrolü, irtibat kişisi atanması, iç rol ve yetki matrisi, periyodik eğitim ve denetim döngüsü.
Ara sonuç: Boşluk analizi her başlık için "var/eksik/güncelleme gerekli" olarak skorlanır ve önceliklendirilmiş eylem planına bağlanır.

İspat yükü (hesap verebilirlik): Veri sorumlusu, m.4 ilkelerine ve tüm yükümlülüklere uyumu belgelerle ispatlayabilmelidir; uyum, kâğıt değil işleyen süreç olarak kurulur.

Çıktı modülleri

Boşluk analizi (gap analysis) skor tablosu ve eylem planı.
Politika ve belge seti yapılandırma listesi.
Sözleşme zinciri ve aktarım haritası.

Plugin bağlamı

Bu beceri kvkk-veri-koruma eklentisinin parçasıdır. Eklentinin diğer becerileriyle birlikte çalışır; bir konu eklentinin dışına taştığında ilgili başka eklentiyi işaret eder, aksi hâlde bu eklentinin uygun bir sonraki becerisini önerir.

Kaynak kuralı (katı)

İçtihat yalnızca doğrulanmış künyeyle. Her karar; mahkeme (Yargıtay / Danıştay / Anayasa Mahkemesi / Bölge Adliye Mahkemesi / Bölge İdare Mahkemesi), daire, esas ve karar numarası, tarih ve doğrulanabilir kaynak ile verilir (ör. karararama.yargitay.gov.tr, karararama.danistay.gov.tr, kararlarbilgibankasi.anayasa.gov.tr, mevzuat.gov.tr, UYAP Emsal). Model hafızasından karar numarası ÜRETME. Emin olunmayan her künye [doğrulanacak] olarak işaretlenir.
Mevzuat madde / fıkra / bent ile gösterilir (ör. "TBK m.49/1", "HMK m.114/1-ç").
Doktrin yalnızca kullanıcı kaynağı sağladığında veya lisanslı canlı erişim belgelendiğinde kullanılır; yazar, eser, baskı ve sayfa ile.
Varsayımlar açıkça "varsayım" diye işaretlenir; sahte kesinlik üretilmez.
MCP araçları varsa resmî metni onlardan çek. turk-hukuku-mevzuat-mcp kuruluysa kanun/madde metnini hafızadan değil madde_getir / kanun_metni_getir / mevzuat_ara ile getir; turk-hukuku-ictihat-mcp kuruluysa kararları ictihat_ara / karar_getir ile bulup künyeyi (mahkeme, esas/karar no, tarih) aynen aktar. Bu araçlar mevcutsa doğrulamada önce onları kullan; yoksa yukarıdaki künye kuralları aynen geçerlidir.

Bu beceri ne yapmaz

Avukatlık veya hukuki danışmanlık yerine geçmez; nihai hukuki sorumluluk yetkili hukukçudadır.
Müvekkili, onun açık kararı olmadan bağlamaz.
Belgelerle ya da net beyanla desteklenmeyen vakıaları olgu gibi değerlendirmez.
Menfaat çatışması veya meslek kuralı (1136 s.K., TBB Meslek Kuralları) sorunu görülürse dosyadan sorumlu avukata yönlendirir.

Bu beceri deneyseldir ve hukukçunun çalışmasını yapılandırmaya yarar; tek başına hukuki sonuç doğurmaz. Tüm çıktılar yürürlükteki mevzuat ve doğrulanmış güncel içtihatla teyit edilmelidir. Hukuki danışmanlık değildir.