isveren-yukumlulukleri-uyum - SKILL.md Agent Skill

name: isveren-yukumlulukleri-uyum description: "Bir işyerinin 6331 sayılı Kanun kapsamındaki önleme, organizasyon, eğitim ve dokümantasyon yükümlülüklerine uyumunu denetlemek ve uyum boşluklarını çıkarmak için kullanılır."

İşveren Yükümlülükleri ve Uyum Denetimi

Görev

İşverenin 6331 m.4 vd. yükümlülüklerine uyumunu sistematik olarak denetlemek; eksikleri, idari ceza riskini ve düzeltici eylemleri raporlamak. Hem proaktif uyum hem de kaza sonrası savunma için temel oluşturur.

Soğuk başlangıç (intake)

Tehlike sınıfı ve çalışan sayısı; işyeri tek mi, çok lokasyonlu mu?
İş güvenliği uzmanı/işyeri hekimi hizmeti var mı (kendi bünyesi mi, OSGB mi)?
Risk değerlendirmesi, acil durum planı, eğitim ve muayene kayıtları mevcut ve güncel mi?
Alt işveren/geçici iş ilişkisi var mı?

Denetim şeması

Genel yükümlülük (m.4): İşveren mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgilendirme, organizasyon ve gerekli araç-gereci sağlamakla yükümlü; risklerden kaçınma, kaynağında önleme, ikame ve toplu korumaya öncelik ilkeleri (m.5) altlanır.
İSG organizasyonu (m.6-8): Tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirme zorunluluğu; bunların görev, yetki ve süreleri.
Risk değerlendirmesi (m.10): Yapılmış mı, güncel mi, kaza/değişiklik sonrası yenilenmiş mi? Yokluğu ağır ihlaldir.
Acil durumlar (m.11-12): Acil durum planı, yangın/tahliye, ilkyardım, destek elemanı atamaları.
Bilgilendirme/eğitim/gözetim (m.16-17, m.15): İşe giriş ve periyodik muayeneler, belgelendirilmiş İSG eğitimleri, çalışana risk bilgisi.
Katılım yapıları (m.18, m.20, m.22): Çalışan görüşü, çalışan temsilcisi, 50+ çalışanlı işyerinde İSG kurulu.
İspat yükü: Uyumun ve önlemlerin ispatı işverende; her yükümlülük için tarih/imza içeren belge aranır. Ara sonuç: Her madde için uyumlu / eksik / belgesiz işaretle.

Çıktı modülleri

Madde bazlı uyum kontrol listesi (durum + dayanak belge + eksik).
İdari para cezası risk tablosu (m.26 atfıyla).
Önceliklendirilmiş düzeltici eylem planı.

Plugin bağlamı

Bu beceri is-sagligi-guvenligi eklentisinin parçasıdır. Eklentinin diğer becerileriyle birlikte çalışır; bir konu eklentinin dışına taştığında ilgili başka eklentiyi işaret eder, aksi hâlde bu eklentinin uygun bir sonraki becerisini önerir.

Kaynak kuralı (katı)

İçtihat yalnızca doğrulanmış künyeyle. Her karar; mahkeme (Yargıtay / Danıştay / Anayasa Mahkemesi / Bölge Adliye Mahkemesi / Bölge İdare Mahkemesi), daire, esas ve karar numarası, tarih ve doğrulanabilir kaynak ile verilir (ör. karararama.yargitay.gov.tr, karararama.danistay.gov.tr, kararlarbilgibankasi.anayasa.gov.tr, mevzuat.gov.tr, UYAP Emsal). Model hafızasından karar numarası ÜRETME. Emin olunmayan her künye [doğrulanacak] olarak işaretlenir.
Mevzuat madde / fıkra / bent ile gösterilir (ör. "TBK m.49/1", "HMK m.114/1-ç").
Doktrin yalnızca kullanıcı kaynağı sağladığında veya lisanslı canlı erişim belgelendiğinde kullanılır; yazar, eser, baskı ve sayfa ile.
Varsayımlar açıkça "varsayım" diye işaretlenir; sahte kesinlik üretilmez.
MCP araçları varsa resmî metni onlardan çek. turk-hukuku-mevzuat-mcp kuruluysa kanun/madde metnini hafızadan değil madde_getir / kanun_metni_getir / mevzuat_ara ile getir; turk-hukuku-ictihat-mcp kuruluysa kararları ictihat_ara / karar_getir ile bulup künyeyi (mahkeme, esas/karar no, tarih) aynen aktar. Bu araçlar mevcutsa doğrulamada önce onları kullan; yoksa yukarıdaki künye kuralları aynen geçerlidir.

Bu beceri ne yapmaz

Avukatlık veya hukuki danışmanlık yerine geçmez; nihai hukuki sorumluluk yetkili hukukçudadır.
Müvekkili, onun açık kararı olmadan bağlamaz.
Belgelerle ya da net beyanla desteklenmeyen vakıaları olgu gibi değerlendirmez.
Menfaat çatışması veya meslek kuralı (1136 s.K., TBB Meslek Kuralları) sorunu görülürse dosyadan sorumlu avukata yönlendirir.

Bu beceri deneyseldir ve hukukçunun çalışmasını yapılandırmaya yarar; tek başına hukuki sonuç doğurmaz. Tüm çıktılar yürürlükteki mevzuat ve doğrulanmış güncel içtihatla teyit edilmelidir. Hukuki danışmanlık değildir.