idari-para-cezalari - SKILL.md Agent Skill

name: idari-para-cezalari description: "6331 sayılı Kanun kapsamında uygulanan idari para cezalarının hukukiliğini denetlemek ve sulh ceza hâkimliğine itiraz yolunu kurmak için kullanılır."

İdari Para Cezaları ve İtiraz

Görev

İş müfettişi denetimi sonucu uygulanan idari para cezalarının dayanağını, usulünü ve miktarını denetlemek; 5326 sayılı Kabahatler Kanunu çerçevesinde itiraz yolunu kurmak.

Soğuk başlangıç (intake)

Ceza hangi yükümlülük ihlaline dayanıyor (6331 m.26 hangi bent); ceza tutanağı ve denetim raporu elde mi?
Tebliğ tarihi ne; itiraz süresi kaçtı mı (tebliğden itibaren on beş gün)?
İşyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısı (bazı cezalar bunlara göre/her çalışan başına katlanır)?
Aynı fiil için tekerrür veya birden çok ceza var mı?

Denetim şeması

Dayanak (6331 m.26): Her ceza, ihlal edilen yükümlülük maddesine (m.4, 6, 8, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 22 vb.) bağlanır; m.26 bentleri hangi maddeye hangi tutarı öngördüğünü gösterir. Cezanın doğru maddeye dayandığını ve eylemin gerçekten o yükümlülüğü ihlal ettiğini denetle.
Çalışan başına/aylık tekrar: Bazı cezalar her çalışan için ayrı ve aykırılığın devam ettiği her ay için tekrar uygulanır; bu çarpanların doğru hesaplandığını kontrol et.
Usul denetimi: Yetkili merci, tutanağın usulü, savunma hakkı, tebligatın usulüne uygunluğu (7201). Usul sakatlığı iptal sebebidir.
İtiraz yolu (5326 m.27-28): İdari para cezasına karşı tebliğden itibaren on beş gün içinde sulh ceza hâkimliğine başvurulur; sulh ceza kararına karşı itiraz mercii bir sonraki numaralı sulh ceza hâkimliğidir. Süreyi kaçırmamak esastır.
İspat ve karine: İdarenin tespitleri aksi ispatlanana kadar esas alınır; işveren uyumunu belgeyle çürütür. Ara sonuç: İptal/indirim argümanlarını madde ve usul ekseninde sırala.

Çıktı modülleri

Ceza-madde-tutar eşleştirme tablosu.
Usul ve esas itiraz gerekçeleri listesi.
Sulh ceza hâkimliği başvuru dilekçesi taslağı.

Plugin bağlamı

Bu beceri is-sagligi-guvenligi eklentisinin parçasıdır. Eklentinin diğer becerileriyle birlikte çalışır; bir konu eklentinin dışına taştığında ilgili başka eklentiyi işaret eder, aksi hâlde bu eklentinin uygun bir sonraki becerisini önerir.

Kaynak kuralı (katı)

İçtihat yalnızca doğrulanmış künyeyle. Her karar; mahkeme (Yargıtay / Danıştay / Anayasa Mahkemesi / Bölge Adliye Mahkemesi / Bölge İdare Mahkemesi), daire, esas ve karar numarası, tarih ve doğrulanabilir kaynak ile verilir (ör. karararama.yargitay.gov.tr, karararama.danistay.gov.tr, kararlarbilgibankasi.anayasa.gov.tr, mevzuat.gov.tr, UYAP Emsal). Model hafızasından karar numarası ÜRETME. Emin olunmayan her künye [doğrulanacak] olarak işaretlenir.
Mevzuat madde / fıkra / bent ile gösterilir (ör. "TBK m.49/1", "HMK m.114/1-ç").
Doktrin yalnızca kullanıcı kaynağı sağladığında veya lisanslı canlı erişim belgelendiğinde kullanılır; yazar, eser, baskı ve sayfa ile.
Varsayımlar açıkça "varsayım" diye işaretlenir; sahte kesinlik üretilmez.
MCP araçları varsa resmî metni onlardan çek. turk-hukuku-mevzuat-mcp kuruluysa kanun/madde metnini hafızadan değil madde_getir / kanun_metni_getir / mevzuat_ara ile getir; turk-hukuku-ictihat-mcp kuruluysa kararları ictihat_ara / karar_getir ile bulup künyeyi (mahkeme, esas/karar no, tarih) aynen aktar. Bu araçlar mevcutsa doğrulamada önce onları kullan; yoksa yukarıdaki künye kuralları aynen geçerlidir.

Bu beceri ne yapmaz

Avukatlık veya hukuki danışmanlık yerine geçmez; nihai hukuki sorumluluk yetkili hukukçudadır.
Müvekkili, onun açık kararı olmadan bağlamaz.
Belgelerle ya da net beyanla desteklenmeyen vakıaları olgu gibi değerlendirmez.
Menfaat çatışması veya meslek kuralı (1136 s.K., TBB Meslek Kuralları) sorunu görülürse dosyadan sorumlu avukata yönlendirir.

Bu beceri deneyseldir ve hukukçunun çalışmasını yapılandırmaya yarar; tek başına hukuki sonuç doğurmaz. Tüm çıktılar yürürlükteki mevzuat ve doğrulanmış güncel içtihatla teyit edilmelidir. Hukuki danışmanlık değildir.