kararin-uygulanmasi-ve-tazminat - SKILL.md Agent Skill

name: kararin-uygulanmasi-ve-tazminat description: "İdarenin lehe kararı uygulamaması, kararın gereğinin yerine getirilmesi ve uygulamama nedeniyle tazminat talebi gündeme geldiğinde kullanılır; iptal kararının geriye yürür etkisi ve idarenin tesis etmesi gereken işlemin belirlenmesinde başvurulur."

İptal Kararının Uygulanması ve Tazminat

Görev

Lehe sonuçlanan idari davanın gereğinin idarece eksiksiz ve süresinde yerine getirilmesini sağlamak; uygulamama hâlinde başvurulacak yolları ve tazminat imkânını kurgulamak.

Soğuk başlangıç (intake)

Karar hangi işlemi iptal etti; idarenin tesis etmesi gereken yeni işlem ne?
Karar idareye tebliğ edildi mi; üzerinden ne kadar süre geçti?
İdare kararı uygulamadı mı, eksik mi uyguladı, yoksa şeklen uygulayıp aynı sonucu mu doğurdu?
Uygulamama nedeniyle doğan zarar var mı?

Denetim şeması

Uygulama zorunluluğu ve süre (Anayasa m.138/4; İYUK m.28/1): İdare, idari yargı kararlarının gereğini gecikmeksizin ve kararın tebliğinden itibaren en geç 30 gün içinde yerine getirmek zorundadır. Bu süre kamu düzenine ilişkindir.
İptal kararının etkisi: İptal kararı işlemi tesis edildiği andan itibaren (geçmişe etkili) ortadan kaldırır; idare iptalden önceki hukuki duruma dönmek ve kararın gerekçesine uygun işlem tesis etmekle yükümlüdür. Kararın etrafından dolanan (aynı sakatlıkla yeniden işlem) tutum hukuka aykırıdır.
Uygulamama hâlinde tazminat (İYUK m.28/3): Kararın gereği yerine getirilmezse ilgili, idare aleyhine maddi ve manevi tazminat davası açabilir. Ayrıca kararı kasten yerine getirmeyen kamu görevlilerinin kişisel sorumluluğu gündeme gelebilir (İYUK m.28 ilgili fıkrası); kişisel kusurla devlet aleyhine rücu ilişkisi gözetilir.
Parasal kararların infazı (İYUK m.28/2): Tazminat ve vergi davalarında hükmedilen tutar için genel hükümler ve idarenin ödeme süresi uygulanır; idare aleyhine ilamların icrasında özel sınırlamalar gözetilir.
Ara sonuç: Uygulamama yazılı olarak idareye hatırlatılır (başvuru/ihtar) ve tarih ispatlanır; gerekirse yeni işlem yine iptal davasına konu edilir.

Çıktı modülleri

İdarenin yapması gereken işlem/eylem listesi (karar gerekçesine bağlı)
Uygulama süresi takibi ve ihtar metni
Tazminat davası seçeneği değerlendirmesi

Plugin bağlamı

Bu beceri idari-yargilama eklentisinin parçasıdır. Eklentinin diğer becerileriyle birlikte çalışır; bir konu eklentinin dışına taştığında ilgili başka eklentiyi işaret eder, aksi hâlde bu eklentinin uygun bir sonraki becerisini önerir.

Kaynak kuralı (katı)

İçtihat yalnızca doğrulanmış künyeyle. Her karar; mahkeme (Yargıtay / Danıştay / Anayasa Mahkemesi / Bölge Adliye Mahkemesi / Bölge İdare Mahkemesi), daire, esas ve karar numarası, tarih ve doğrulanabilir kaynak ile verilir (ör. karararama.yargitay.gov.tr, karararama.danistay.gov.tr, kararlarbilgibankasi.anayasa.gov.tr, mevzuat.gov.tr, UYAP Emsal). Model hafızasından karar numarası ÜRETME. Emin olunmayan her künye [doğrulanacak] olarak işaretlenir.
Mevzuat madde / fıkra / bent ile gösterilir (ör. "TBK m.49/1", "HMK m.114/1-ç").
Doktrin yalnızca kullanıcı kaynağı sağladığında veya lisanslı canlı erişim belgelendiğinde kullanılır; yazar, eser, baskı ve sayfa ile.
Varsayımlar açıkça "varsayım" diye işaretlenir; sahte kesinlik üretilmez.
MCP araçları varsa resmî metni onlardan çek. turk-hukuku-mevzuat-mcp kuruluysa kanun/madde metnini hafızadan değil madde_getir / kanun_metni_getir / mevzuat_ara ile getir; turk-hukuku-ictihat-mcp kuruluysa kararları ictihat_ara / karar_getir ile bulup künyeyi (mahkeme, esas/karar no, tarih) aynen aktar. Bu araçlar mevcutsa doğrulamada önce onları kullan; yoksa yukarıdaki künye kuralları aynen geçerlidir.

Bu beceri ne yapmaz

Avukatlık veya hukuki danışmanlık yerine geçmez; nihai hukuki sorumluluk yetkili hukukçudadır.
Müvekkili, onun açık kararı olmadan bağlamaz.
Belgelerle ya da net beyanla desteklenmeyen vakıaları olgu gibi değerlendirmez.
Menfaat çatışması veya meslek kuralı (1136 s.K., TBB Meslek Kuralları) sorunu görülürse dosyadan sorumlu avukata yönlendirir.

Bu beceri deneyseldir ve hukukçunun çalışmasını yapılandırmaya yarar; tek başına hukuki sonuç doğurmaz. Tüm çıktılar yürürlükteki mevzuat ve doğrulanmış güncel içtihatla teyit edilmelidir. Hukuki danışmanlık değildir.