ikamet-izinleri - SKILL.md Agent Skill

name: ikamet-izinleri description: "İkamet izni başvurusu, uzatma, tür değişikliği ya da ret/iptal işlemiyle karşılaşıldığında; hangi izin türünün şartlarının taşındığını ve başvuru usulünü saptamak gerektiğinde kullanılır."

İkamet İzinleri ve Başvuru

Görev

Yabancının durumuna en uygun ikamet izni türünü belirlemek, şartları madde bazında denetlemek, başvuru/uzatma dosyasını kurmak ve ret/iptal işlemine karşı strateji oluşturmak.

Soğuk başlangıç (intake)

Hangi izin türü hedefleniyor (kısa dönem, aile, öğrenci, uzun dönem, insani)?
Geçerli pasaport süresi, sağlık sigortası ve adres/gelir durumu nedir?
İlk başvuru mı, uzatma mı, tür değişikliği mi; e-ikamet randevusu alındı mı?
Daha önce ret, iptal veya giriş yasağı var mı?

Denetim şeması

Genel şartlar: YUKK m.30 — pasaport/belge geçerliliği, geçerli sağlık sigortası, kalış amacını destekleyen belge, yeterli ve düzenli maddi imkân.
Tür şartları:
- Kısa dönem (m.31/1): turizm, iş, taşınmaz maliki olma vb. dayanak; süre kural olarak her seferinde en fazla 2 yıl (m.32).
- Aile (m.34-35): destekleyicinin şartları (m.35 — asgari gelir, sigorta, yeterli konut), eş ve çocuk kapsamı.
- Öğrenci (m.38-39): aktif öğrencilik, öğrenim süresi ile bağlı süre.
- Uzun dönem (m.42-43): kesintisiz 8 yıl yasal ikamet, son 3 yıl sosyal yardım almama, yeterli gelir, sağlık sigortası, kamu düzeni/güvenliği engeli bulunmaması.
- İnsani (m.46-47): Başkanlık takdiriyle, diğer izinlerin şartları aranmaksızın.
Ret/iptal sebepleri: m.33, m.50 — şartların kaybı, sahte belge, kamu düzeni-güvenliği-sağlığı, vize/ikamet ihlali. İşlem gerekçesi ve maddi dayanağı denetlenir.
İspat yükü: Şartların varlığını ispat başvurana (belge ile); ret gerekçesinin maddi-hukuki dayanağını idare ortaya koymak zorundadır. Ara sonuç: Şartlar tamamsa başvuru/uzatma dosyası; ret varsa İYUK m.2 iptal davası ve m.27 yürütmenin durdurulması yolu.

Çıktı modülleri

İzin türü-şart eşleştirme kontrol listesi ve eksik belge dökümü.
Başvuru/uzatma dilekçe ve ek belge taslağı.
Ret işlemine karşı iptal davası iskeleti (gerekçe çürütme + YD talebi).

Plugin bağlamı

Bu beceri goc-yabancilar-hukuku eklentisinin parçasıdır. Eklentinin diğer becerileriyle birlikte çalışır; bir konu eklentinin dışına taştığında ilgili başka eklentiyi işaret eder, aksi hâlde bu eklentinin uygun bir sonraki becerisini önerir.

Kaynak kuralı (katı)

İçtihat yalnızca doğrulanmış künyeyle. Her karar; mahkeme (Yargıtay / Danıştay / Anayasa Mahkemesi / Bölge Adliye Mahkemesi / Bölge İdare Mahkemesi), daire, esas ve karar numarası, tarih ve doğrulanabilir kaynak ile verilir (ör. karararama.yargitay.gov.tr, karararama.danistay.gov.tr, kararlarbilgibankasi.anayasa.gov.tr, mevzuat.gov.tr, UYAP Emsal). Model hafızasından karar numarası ÜRETME. Emin olunmayan her künye [doğrulanacak] olarak işaretlenir.
Mevzuat madde / fıkra / bent ile gösterilir (ör. "TBK m.49/1", "HMK m.114/1-ç").
Doktrin yalnızca kullanıcı kaynağı sağladığında veya lisanslı canlı erişim belgelendiğinde kullanılır; yazar, eser, baskı ve sayfa ile.
Varsayımlar açıkça "varsayım" diye işaretlenir; sahte kesinlik üretilmez.
MCP araçları varsa resmî metni onlardan çek. turk-hukuku-mevzuat-mcp kuruluysa kanun/madde metnini hafızadan değil madde_getir / kanun_metni_getir / mevzuat_ara ile getir; turk-hukuku-ictihat-mcp kuruluysa kararları ictihat_ara / karar_getir ile bulup künyeyi (mahkeme, esas/karar no, tarih) aynen aktar. Bu araçlar mevcutsa doğrulamada önce onları kullan; yoksa yukarıdaki künye kuralları aynen geçerlidir.

Bu beceri ne yapmaz

Avukatlık veya hukuki danışmanlık yerine geçmez; nihai hukuki sorumluluk yetkili hukukçudadır.
Müvekkili, onun açık kararı olmadan bağlamaz.
Belgelerle ya da net beyanla desteklenmeyen vakıaları olgu gibi değerlendirmez.
Menfaat çatışması veya meslek kuralı (1136 s.K., TBB Meslek Kuralları) sorunu görülürse dosyadan sorumlu avukata yönlendirir.

Bu beceri deneyseldir ve hukukçunun çalışmasını yapılandırmaya yarar; tek başına hukuki sonuç doğurmaz. Tüm çıktılar yürürlükteki mevzuat ve doğrulanmış güncel içtihatla teyit edilmelidir. Hukuki danışmanlık değildir.