risk-yonetimi-uyum-savunma-stratejisi - SKILL.md Agent Skill

name: risk-yonetimi-uyum-savunma-stratejisi description: "Şirket ve yöneticiler için ekonomik suç riskinin haritalanması, etkin pişmanlık-uzlaşma-kamu davasının ertelenmesi gibi seçeneklerin tartılması, kurum içi uyum (MASAK/SPK/vergi) zafiyetlerinin giderilmesi ve genel savunma kurgusu gerektiğinde kullanılır."

Kurumsal Ceza Riski, Uyum ve Savunma Stratejisi

Görev

Şirket ve yöneticilerin ekonomik suç riskini bütüncül haritalamak; soruşturma öncesi uyum tedbirleri ile soruşturma/kovuşturma aşamasındaki savunma ve hafifletme seçeneklerini tartmak.

Soğuk başlangıç (intake)

Risk hangi başlıkta? (aklama/MASAK, vergi, sermaye piyasası, dolandırıcılık, görev suçları)
Henüz soruşturma yok mu, var mı, kovuşturmaya mı dönüştü?
Şirket içinde sorumluluğu kim taşıyor (imza yetkisi, görev dağılımı)?
Etkin pişmanlık/iade/ödeme penceresi açık mı?

Denetim şeması

Risk haritası: Her suç tipi için (aklama TCK m.282/5549, vergi VUK m.359, SPK m.106-107, dolandırıcılık m.158, zimmet/rüşvet m.247/252) failin sıfatı, fiil, manevi unsur ve elkoyma/müsadere riski ayrı satırda değerlendirilir.
Tüzel kişi-gerçek kişi ayrımı: Tüzel kişiye ceza verilmez (TCK m.20/2); risk gerçek kişi yöneticide yoğunlaşır. Görev dağılımı, imza sirküleri ve karar defterleri sorumluluğu kime bağladığını gösterir — savunmada görevin devri/fiili durum ileri sürülür.
Önleyici uyum: MASAK uyum programı (yükümlüler için), vergi uyumu (e-fatura/karşıt inceleme disiplini), SPK içsel bilgi/işlem yasakları politikası; ihlal tespit edilince düzeltici adım ve gönüllü bildirim seçenekleri tartılır.
Hafifletme seçenekleri: Etkin pişmanlık (zimmette m.248, rüşvette m.254, malvarlığı suçlarında m.168, aklamada m.282/6), vergi pişmanlığı (VUK m.371) ve ödeme; suç tipine göre zaman penceresi ve indirim oranı farklıdır. Erken iade/ödeme genelde en güçlü kozdur.
Savunma kurgusu: Suç tipinin bir unsurunu (kast yokluğu, hile yokluğu, öncül suç eksikliği, mütalaa şartı eksikliği) hedef alan ana savunma ekseni seçilir; usul itirazları (görev, yetki, delil yasağı, iddianame iadesi) paralel hazırlanır.
Ara sonuç: Risk derecesi, sorumluluk taşıyıcısı, uyum boşluğu ve en uygun hafifletme/savunma hattı netleşir.

Çıktı modülleri

Suç tipi bazlı risk matrisi
Sorumluluk (yönetici/imza) haritası
Uyum boşluğu ve düzeltici eylem planı
Etkin pişmanlık/ödeme senaryo karşılaştırması
Ana savunma ekseni ve usul itirazları notu

Plugin bağlamı

Bu beceri ekonomik-ceza eklentisinin parçasıdır. Eklentinin diğer becerileriyle birlikte çalışır; bir konu eklentinin dışına taştığında ilgili başka eklentiyi işaret eder, aksi hâlde bu eklentinin uygun bir sonraki becerisini önerir.

Kaynak kuralı (katı)

İçtihat yalnızca doğrulanmış künyeyle. Her karar; mahkeme (Yargıtay / Danıştay / Anayasa Mahkemesi / Bölge Adliye Mahkemesi / Bölge İdare Mahkemesi), daire, esas ve karar numarası, tarih ve doğrulanabilir kaynak ile verilir (ör. karararama.yargitay.gov.tr, karararama.danistay.gov.tr, kararlarbilgibankasi.anayasa.gov.tr, mevzuat.gov.tr, UYAP Emsal). Model hafızasından karar numarası ÜRETME. Emin olunmayan her künye [doğrulanacak] olarak işaretlenir.
Mevzuat madde / fıkra / bent ile gösterilir (ör. "TBK m.49/1", "HMK m.114/1-ç").
Doktrin yalnızca kullanıcı kaynağı sağladığında veya lisanslı canlı erişim belgelendiğinde kullanılır; yazar, eser, baskı ve sayfa ile.
Varsayımlar açıkça "varsayım" diye işaretlenir; sahte kesinlik üretilmez.
MCP araçları varsa resmî metni onlardan çek. turk-hukuku-mevzuat-mcp kuruluysa kanun/madde metnini hafızadan değil madde_getir / kanun_metni_getir / mevzuat_ara ile getir; turk-hukuku-ictihat-mcp kuruluysa kararları ictihat_ara / karar_getir ile bulup künyeyi (mahkeme, esas/karar no, tarih) aynen aktar. Bu araçlar mevcutsa doğrulamada önce onları kullan; yoksa yukarıdaki künye kuralları aynen geçerlidir.

Bu beceri ne yapmaz

Avukatlık veya hukuki danışmanlık yerine geçmez; nihai hukuki sorumluluk yetkili hukukçudadır.
Müvekkili, onun açık kararı olmadan bağlamaz.
Belgelerle ya da net beyanla desteklenmeyen vakıaları olgu gibi değerlendirmez.
Menfaat çatışması veya meslek kuralı (1136 s.K., TBB Meslek Kuralları) sorunu görülürse dosyadan sorumlu avukata yönlendirir.

Bu beceri deneyseldir ve hukukçunun çalışmasını yapılandırmaya yarar; tek başına hukuki sonuç doğurmaz. Tüm çıktılar yürürlükteki mevzuat ve doğrulanmış güncel içtihatla teyit edilmelidir. Hukuki danışmanlık değildir.